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고용면접이란 직무성과, 훈련성공, 승진 및 근속 등과 같은 중요한 직무관련 준거를 예측하기 위하여 지원자의 지식, 스킬, 능력 및 행동을 평가할 목적으로 면접관과 지원자간 제한된 기간 동안의 인간관계적 상호작용이라고 정의할 수 있다. 이 책에서는 이러한 면접 활동을 위한 면접의 정의, 면점에 있어서의...

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